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行動科学マネジメント!

キシダどうも岸田です。

今回は、先日行ってきた「大塚商会主催」のセミナーについてお話したいと思います。

スタッフそれぞれ色んなセミナーに行っているのですが、

僕が受講したのが、

 

行動科学マネジメントの第1人者の石田 淳先生の

「これが行動科学マネジメントの神髄!教える技術で部下を即戦力に変える法」です・・・

 

「行動科学マネジメント」とは、行動分析学をベースとする人材育成メソッドであり、人間の行動原理に立脚したマネジメント手法である。
社員のやる気を引き出し、結果的に会社全体のパフォーマンスを向上させる手法です。

 

行動科学?なんじゃそれ。

簡単に言うと、ビジネスは行動の蓄積であり、人の行動が集積してこそ、事業は順風に成長する。そのために、人間の行動に焦点を当てたのが「行動科学マネジメント」である。

できない人に「なぜこんなことができないんだ」「もっとやる気を出せ」と言っても、部下の力は決して伸びません。

なぜなら、行動に焦点が当てられていないからである・・・

 

つまり、できない人はやり方がわからないという事です。

できる人は、わかっているので、細かいところは省いて説明しますが、

具体的なやり方を教えない限り、行動させる事はできません。

 

なるほどぉ〜

事細かくやり方を教えて、行動させるんだな!・・・

2、3伝えたら10返ってくるぐらい考えて行動してくれる人が理想だけど、

そこにもっていくためには、行動に焦点をあてて、しっかり説明しないとダメなんですね。

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